Уволнението на зам.-директор в габровска гимназия е било незаконно, постанови касационният съд.  Професионална техническа гимназия „Д-р Никола Василиади“ трябва да изплати близо 12 000 лв. обезщетение и 1 100 лв. съдебни разходи, съобщава местното издание “За Габрово”.

Случаят накратко

Върховният касационен съд (ВКС) потвърди решение на Окръжен съд – Габрово, с което бе признато за незаконно уволнението на заместник-директора на училището. Основната причина е, че работодателят е нарушил сроковете за налагане на дисциплинарно наказание, предвидени в Кодекса на труда.

Какво се случи дотук?

На 28 март 2024 г. директорът на гимназията взема едно лично решение и уволнява заместник-директора Д.Ц.Д., с мотиви за „неизпълнение на служебни задължения и липса на контрол“.

Зам.-директорът обжалва пред съда, който намира, че заповедта е издадена след допустимия двумесечен срок от узнаване на нарушенията, както и че уволнението е незаконосъобразно.

Така зам.-директорът трябва да бъде възстановен на работа и да му се изплати обезщетение от 11 809,52 лв.

До уволнението се стигна, след като в социалните мрежи бяха публикувани снимки на разнебитена класна стая, в чието унищожение се оказа, че участие са взели възпитаници на гимназията. 

Директорът Корнелия Мотова отрече да се била уведомявана за нанесените щети, но благодарение на представени доказателства, беше доказано, че самата тя е била редовен посетител в стаята, защото е преподавала по биология на въпросния клас. 

В следствие на възникналата ситуация, зам. директорът бе уволнен, а на няколко други учителя бе направена „забележка“ и „предупреждение за уволнение“.

Какво постанови в крайна сметка ВКС?

След жалба от страна на училището, Върховният съд отказва да разгледа делото повторно. Причината – съдебните решения по-долу не съдържат правни нарушения или противоречие с практиката.

„Срокът за налагане на дисциплинарно наказание започва да тече от момента, в който работодателят е узнал за нарушението. При неспазване на този срок – заповедта е незаконосъобразна.“

В случая директорът е знаел за нарушенията още през декември 2023 г., но заповедта е връчена в края на март 2024 г. – извън срока.

Финансови последици

Освен обезщетението от почти 12 хил. лв., училището ще трябва да покрие и съдебни разноски от 1100 лв.

Случаят привлече вниманието в образователните среди в Габрово. От страна на РУО и МОН също бяха извършени няколко проверки, във връзка с този казус.

Решението на ВКС е окончателно и подчертава необходимостта от по-добра правна грамотност в училищната администрация, както и спазване на законодателната норма.

„Дисциплинарните процедури изискват не само основания, но и стриктно спазване на срокове. В противен случай работодателят носи отговорност“, коментират експерти по трудово право.

Zaistinata.com